案例分享| 三心一体“暖心 聚心 强心”幸福体系建设

中盟EAP 2023-11-23 10:25

三心一体

三心一体，指以暖心行动，聚心行动和强心行动三个行动为抓手，将职工心理与EAP工作相结合，开展线上线下的心理体检及EAP需求调研与科普、支持关爱热线（暖心）、科普宣教（聚心）、赋能沙龙/团辅/讲座、科普沙龙/团辅/讲座（强心）等活动。为员工开通支持服务通道，在赋能团队的同时，全面提升幸福企业建设，为提升员工幸福感保驾护航。

某大型国有银行为响应国家为人民办实事的号召，关注员工的身心幸福，选择与我们合作策划并举办了三心一体“强心”幸福体系建设活动。

三大主题活动：舒压绘画 组织平衡 亲子关系

本次活动依托互联网+平台，以线上平台为阵地，通过开展线上调研，心理状态评估及现场沟通，对员工进行心理筛查，确定员工对EAP服务需求。

我们根据部门间不同需求总共开展了三场不同主题的活动：根据业务性质开展舒缓解压；基于成长需求开展组织平衡以及满足员工对心理了解开展的亲子关系。

在活动现场大家反响热烈，在讲师的带领下从了解心理到心理赋能，对“三心一体”幸福体系建设有了更深的认识。

活动讲师 田老师

本次特别邀请拥有国家二级心理咨询师、北京中科院后现代心理教练、国际企业培训师、国家认证高级注意力训练师、NLP执行师等头衔的田老师带领本次活动。田老师从事心理行业多年，本次活动在专业度和现场效果等均得到参与人员一致好评。

主题1 舒压绘画

活动现场老师先带大家进行了10分钟冥想舒压，而后进行无意识绘画直接投射潜意识压力情况。

在讲师的分析下，大家不仅正视日常被自己忽视的压力更是主动向老师讨教个人缓解压力办法。

对于多种情况，田老师和大家分享压力形成原因及自我舒缓调节方法。原定于45分钟的活动结束后大家纷纷表示意犹未尽，压力得到明显舒缓。

主题2 组织平衡

第二轮开展主题为组织平衡，意在找到个人与组织的关系。

讲师现场开展了两轮房树人，一轮自由发挥一轮在框架内，旨在找出在组织约束下个人对自己位置的认知，从而更好平衡组织协助个人发展。

另外开展一轮雨中人绘画，找出个人对组织约束的潜意识投射，换位思考进行调节。

对于讲师分析的内容，有的人表示甚至尚未意识到，但在日常生活中已有明显情况出现。

通过讲师的分析，理清从中关系，员工也能更好地选择个人在组织中所处的地位，及看待组织的视角。

主题3 亲子关系

在亲子关系的主题活动中，现场利用水果意向绘画对家庭成员进行描述，在画与画之间的细节不同，讲师进行了具体分析。

从水果的表象特征，及到水果拜访形式及其他，讲师与参与者分析了在亲子关系中所看待的视角及个人对关系的定位。

参与者通过绘画也重新从另一角度审视亲子关系及心理赋能，在此期间对心理绘画及投射也有了更深认识。

本次心理体验活动作为“三心一体”首发线下活动获得了较高反响，而员工对于后续开展活动也有了更高期待。

除线下活动外，EAP线上平台的知识科普将每周更新，员工关爱热线也将24*7 时刻陪伴。