最近企业流行一项新的“午休活动”——EAP驻场心理咨询|国企案例

中盟EAP 2023-05-29 09:24

员工心理关爱空间 EAP驻场心理咨询

为更好地帮助员工缓解压力，应对季节性、周期性的情绪问题，提升员工心理资本，我们应某大型国企需求，开展了EAP驻场心理咨询活动。

该活动为“员工心理关爱空间”项目的一环，该项目为满足员工心理服务需求，增强员工的获得感、幸福感、安全感，畅通组织中上下之间沟通的桥梁，提升整个团队心理弹性。

1.EAP心理驻场活动

驻场咨询活动

安排心理咨询师来到企业进行线下1对1心理咨询。服务内容包括：“个人心理咨询”、“家庭关系”、“情绪管理”、“工作压力”、“婚恋问题”、“职业发展”等，为员工提供专业的心理支持和解决方案。

驻场咨询为定期咨询活动，相辅相成的还匹配有7*24小时心理咨询活动。

2.驻场心理咨询3个作用

促进员工心理健康

企业驻场心理咨询为员工提供了有效的心理健康服务，员工可以通过咨询师的指导和支持解决工作和生活中的各种心理问题，缓解压力，提高幸福感和自信心。

提升员工工作效率

员工心理健康是企业高效运转的基础，企业驻场心理咨询有助于员工充分发挥潜力，提高工作效率和质量，从而提升企业效益。

改善企业文化建设

企业驻场心理咨询为企业文化的建设提供了一个平台，建立企业良好的精神健康氛围，推动企业内部和谐发展，塑造良好的企业形象。

3.员工心理关爱空间

员工心理关爱空间为企业EAP的硬件+内容的心理服务中心，内容包括但不限于

驻场心理咨询

定期安排驻场咨询，有需求的员工可以与老师一对一进行心理咨询。

团辅活动

每周定期安排团辅活动，选取员工心理状态调节、职场适应、人际关系等各种心理主题，比如：

①曼陀罗绘画，更好地认识自我

②正念思维助力情压管理与人际沟通

③职场情绪压力与精力管理

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