苏州供电公司EHP专题| 职工服务5980工程重点班组团辅项目顺利完成

中盟EAP 2023-12-14 10:12

苏州供电公司工会一直严格贯彻执行省公司5980工程，目前各项工作目标已经顺利完成。作为5980工程重要工作之一的EHP项目开展三年已进入尾声，作为苏州供电公司工会的特色项目之一，项目成效显著，员工个人对于心理辅导的接受度大大增加，心理健康程度有明显地提高，幸福感增强。

根据EHP项目的三年工作规划和实际项目执行情况，今年将重点班组的深度团辅作为重点和特色项目。项目针对重点班组进行深入系统的团体心理辅导，首批被纳入的班组为输电的带电作业班、营销的高压用电检查班、调度的地区调控班和配电抢修五班，目前已全部完成。

团辅的总目标：

一、激发企业班组职工爱岗敬业的价值观、信念；

二、促进企业班组建设，增进班组与一线职工团结、合作；

三、加强企业班组团队凝聚力和归属感、提升积极思维；

四、提升企业班组职工的综合素质、加强沟通技巧；

五、协助企业班组职工缓解工作压力、提升自我情绪管理能力。

一年内，四个班组分别通过不同的主题实现其团体辅导的分目标。高压输电班以“探索自我、改善人际”主题为核心；配电班组围绕“人际沟通”、“团队熔炼”、“社会适应”、“提高情商”、“潜能开发”等主题开展，使团队成员不仅学会了管理压力、平衡生活与工作的方法。营销班组以“营销沟通之旅”主题为核心，将沟通能力提升作为团辅目标；调度班组以“减压之旅”主题为核心，成员们习得了一套有效的减压和自我情绪识别的方法，通过演练从而实现了人际关系改善的。

团辅由中盟EAP中心特聘国家二级心理咨询师田芷老师及吕华老师分别带领，老师们运用了包括绘画、OH卡、伴侣卡、心理游戏、角色扮演、沙盘等工具，使团体辅导的主题在班组成员之间不断传递和内化。活动形式也丰富多样，包括：“你的特点我知道”、“拷贝不走样”、“幽默模仿”、“埋希望的种子”、“信任之旅”、“你说我画”、“蒙眼三角”、“默契报数”、“动物球”、“同舟共济”、“真诚赞美”、“人际边界”等等。

项目成效

通过活动，成员发现了：“原来我们可以不用老对着手机”、“原来我有人际交往的需要他也有”、“原来我们可以尝试很多的自我突破，我做到了”、“原来我内心是愿意为团体做一点什么的”、“原来我是可以承受一些不公平的对待的”。团辅进行中，团体关系、团体契约的建立让成员之间产生一种无形的链接，大家承诺共同营造放松、信任、支持、不评价的团体氛围。从第一次团辅开始时的拘谨，彼此间相互独立，界限分明到最后积极探索、互相接纳、信任融合，形成了班组间的默契与心流。

       这一系列个人和团体的小改变汇聚起来无形间稳定了组织的情感文化，营造了组织幸福感。

 在所有团辅结束后，每个班组的成员都留下了各自的感想和总结：

“通过几次团辅让我能更了解自己，了解团队。”

“通过团辅，将来更好地调整情绪，应对各种问题。”

“了解到不一样的自己，希望遇见更好的自己。”

“接触到前所未有的领域，心理学博大精深，对自己启发很大，发现了自己，也感受到同事之间的健康关系。”

“自己通过各种心理活动发现了不一样的自己和同事，压力也得到了缓解。”

成员们不仅留下了对自己的感悟和期望，更表达了对带领老师与团队和公司的感谢与祝愿：

“感谢老师的耐心、智慧与开导！”

“感谢老师带给自己近阶段要认知的重点!”

“感谢老师帮助自己认识到问题，给予意见。”

“老师水平很高，每场活动都丰富多彩。”

“感谢公司创造了这么好的成长机会。”

“团队成员之间的沟通活动是很有效的。”

“公司的团辅活动对本人受益匪浅，有机会还希望参与。”

“希望公司基业长青！”

“希望自己的进步成长能为公司创造更卓越的绩效。”

 四个班组，各八次的团体辅导圆满结束，每个班组的成员都会显得意犹未尽，或留影留念，或握手拥抱，都体现着快乐和幸福蔓延的喜悦。苏州供电EHP计划真正从员工本身出发，通过各种形式缓解甚至剔除员工职业发展中的顾虑，增加了员工的职业魅力，并提升了自我价值认同和组织认同。期待苏州供电EHP的持续开展与效用延续。