企业案例 | “赢在起点”-新员工角色转换与职业素养课程
中盟EAP 2024-09-06 11:29
#01 课程背景 2024年8月，上海某公司为帮助新员工快速了解公司的业务运作、文化理念、团队协作方式以及个人职业发展路径，特别邀请到中盟心理EAP特邀讲师贺琳老师，开展了以“赢在起点”为主题的新员工角色转换与职业素养课程。 #02 课程内容 本课程以“赢在起点”为主线，以提升企业业新员工职业化素质为重点，围绕新员工的角色认知、职业目标、职业意识、核心能力、自我管理等职业素质要项，运用技巧讲授、案例研讨、视频教学、互动练习、测试思考等授课方法，使学员实现以下收获: 1.重构员工职场认知，明晰职业的本质，做好角色转换； 2.明确职业目标，从基层岗位做起，脚踏实地，驱除浮躁，追求卓越； 3.掌握有益于积极人生的心态，学习科学提升自我的行动方法； 4.掌握职场个人魅力形象的打造工具:确立职业意识，规范自己的职业行为，养成良好的职业习惯； 5.掌握职场通用礼仪:形象礼仪、交往礼仪等。 #03 课程小结 通过本次培训，重构了新员工对职场的认知，提升了新员工的职业素养。良好的职业素养在提升综合素质、塑造企业形象、促进团队协作和个人职业发展等方面具有重要意义。 本次培训增强了员工的沟通能力、团队协作能力和问题解决能力，从而提高了新员工的整体工作效率，使员工能够更好地理解公司目标和期望，更准确的执行任务。
