企业EAP心理健康管理师 | 2020招生简章

中盟EAP 2020-04-01 14:44

项目背景：

一、社会需求大

职场竞争日益激烈、工作环境压力山大、工作团队效率低下、不适当的压力严重影响企业效益，已成为企业发展的严重障碍。如何防止压力带来的经济损失，引起企业界、管理界、政府机关的高度关注。

二、专业人员缺乏

国内企业EAP心理健康管理师培训正处初期阶段，EAP项目经理无完整标准体系，从业人员质量参差不齐。

三、政府和企业大力倡导

为响应中共中央、国务院印发的《“健康中国2030”规划纲要》，加强心理健康服务体系建设和规范化管理，加大全民心理健康科普宣传力度，提升心理健康素养，提高突发事件心理危机的干预能力和水平。让上海早日成为具有全球影响力的健康科技创新中心成为全球健康城市的典范。培养专业EAP心理健康管理师迫在眉睫！

EAP心理健康管理师：

企业EAP服务的总设计师，可以加强企业人力资源和组织绩效管理，加强企业文化和员工关怀，提高企业员工幸福感和组织生产绩效。他具备完成企业的EAP需求调研、策划企业的EAP服务方案、组织和整合内外部资源、高效执行EAP服务内容等能力。是国内外最佳雇主企业的必备人员。

授课大咖：

培训对象：

   一、企业组织内部EAP服务的相关负责人和专业人士

1、企业HR经理、工会主席及各级工会组织的负责人；

2、企业内部EAP专员及其他员工关爱岗位人士；

3、中央及地方政府的党政干部及其他中高层管理者。

二、心理学和培训等企业相关服务人士：

1. 国家心理咨询师、及心理学从业者；

2. 人力资源管理师、国家职业指导师、国家婚姻家庭咨询师等教育、医学相关专业从业人员；

3. 党政机关、企事业单位及社会团体组织管理人员；

4. 职场教练、培训师等有志从事EAP服务人士；

5. 其他相关领域爱好者。

培训目标：

    1.培养能够凝聚人心，最大限度激发职工意愿和潜能，推动组织绩效增长的战略贡献者；

2.培养能够系统构建基于企事业和职工双赢的组织心理健康及心理关爱系统，并持续进行职业心理健康创新实

践的专业人士；

    3.培养能够推动企事业文化健康发展，提升职工心理资本，使组织充满发展活力的职业心理健康建设者；

项目特色：

   1.心理学和名企EAP实践者顶级师资阵容；

   2.进阶式培训体系设置，系统掌握心理学应用与EAP全流程的前沿实操；

   3.经典案例分析、学员互动交流、学习积分、头脑风暴。

   4.情景模拟训练、现场辅导、实用工具分享等丰富的学习形式；

   5.与国内优秀EAP实践者建立互动式的交流平台。

您的收获：

一、个人收获

   1. 满足出勤要求及学习考查成绩合格者,颁发《企业EAP心理健康管理师

   初阶培训班结业证书》、《企业EAP心理健康管理师高阶培训班结业证书》;

   2. 完成每个模块学习后，可获得二类学分5分（初高阶共10分）。

   3. 学员可获得心理健康体检、性格特质测量、情商测量等三项增值服务;

   4. 提供EAP创新管理实践、心理学应用交流平台,丰富的班级活动,促进学员间互相学习、互相启发,拓展学员之间的社交空间,分享学习班网络资源;

   5. 学员可加入中盟EAP服务中心EAP俱乐部,获得更多咨询督导、创新沙龙、心理学应用工作坊等,与知名心理学专家教授、企业EAP实践者零距离交流沟通,为学员提供具有针对性的企业管理、心理成长、企业人文关爱建设的建议。

现场照片：

 报名咨询热线：钱老师18101864288（微信同号）