企业“心理趣味游园活动”—员工心理绿茵场，不怕燥热秋老虎，中盟EAP|国企案例
中盟EAP 2023-08-21 13:13
为增进企业员工心理健康工作，满足员工在组织中的获得感、幸福感、安全感，通过趣味的方式开启EAP服务内容，我们应某大型国企需求，开展了一次心理健康大型趣味游园会活动。
从另一种新颖的心理的视角，运用高趣味、高互动的活动体验，引导员工关注自身情绪压力，畅通组织中上下之间沟通的桥梁，提升整个团队心理弹性。
活动5大模块
活动通过“知晓”、“认可”、“接纳”、“建立”、“内化”五大活动区域，让职工亲身感知、内化心理活动，具体的环节设置如下：
嘉年华5大区域分为“知晓——心理大富翁”、 “认可——OH卡牌体验”、“接纳——心理沙盘体验” 、“建立——笔迹分析体验”、 “内化——给未来的自己”。
每一部分的设计形式皆根据主题进行，贴合主题内容，以互动、体验的沉浸式形式，增加员工参与感，并在潜移默化的过程中让员工快乐感知心理。
心理大富翁
OH卡牌体验
心理沙盘
笔迹分析体验
线上线下心理健康服务站
企业EAP心理服务的有效实施下，能使员工保持心理健康，进而身体健康，产生更充沛的精力，更强大的激情和更丰富的创造力投入工作，这将会使工作效率得到极大的提升，从而使组织效率提升，同时为企业的文化、党建工作铺平道路，进激发企业心资本，提升心活力。
