“关爱大使”项目的社会需求

2020年以来经历了特殊的一年，研究表明，在重大卫生事件爆发后，人群中有约 10%的人会有持续性的心理问题。

这些问题是潜在的、长期的且不易发现的，包括创伤后应激反应、情感障碍、焦虑等问题。

企业客户为了关爱职工的身心健康，联系我们开展了线下的培训督导。

以理论学习+实践体验+案例督导分析的方式，帮助企业建立专属的内部心理关爱队伍。

“关爱大使“项目概况

我们帮企业客户自2021年开始建设心理关爱大使的培训体系，逐步培养了一支从专业知识到实践应用技能成熟的关爱队伍。

心理关爱大使培养主要涵盖《走进EAP 的前世今生——发挥自身的力量》、《员工常见心理问题的识别》、《性格分析与情压管理》以及《职场、家庭、亲子等常见心理问题》等咨询技术培训。

项目意义

“心理关爱大使”作为员工的贴心人，员工的心理观察员，应急情况的救火队员，面对员工出现的焦虑、抑郁、愤怒等负面情绪，能够给予员工及时正确的心理解决技术，大大提高团队的安全性和规范性。

满足员工在组织中的获得感、幸福感、安全感，畅通组织中上下之间沟通的桥梁，提升整个团队心理弹性。