迎五四！来办一场高燃的“青年智汇沙龙”吧！|国企案例

中盟EAP 2023-05-25 09:35

企业需求：

为迎接五四青年节，贯彻学习二十大精神，激发企业青年员工更多宝贵的、有思想、有建设性和创新性的意见和建议，让更多优秀青年团干们在一起相互交流与学习，共同助力企业高质量、创新性发展。

中盟心理EAP为企业组织策划了“五四青年说—智汇沙龙”活动。

本次智汇沙龙分为“企‘悦’发展——为公司发展建言献策”、“青‘悦’成长——青年员工成长与发展”两大主题会场，每个主题会场围绕6个不同议题展开研讨。

活动内容

一、破冰互动活动——决战商海

为使学员间相互快速熟悉，活动第一项为破冰拓展活动，我们根据企业特性，组织设计了“决胜商海——沙盘模拟”活动。

趣味游戏中，学员们通过博弈致富所获得的资金，组建公司，在机会均等的市场中，通过竞争使自己 成为最佳盈利公司。游戏分2大项：

1）虎口夺单

2）疯狂市场

二、青年智汇沙龙

“东方青年说”智汇沙龙分2个主题会场，提前在企业内部征集票选了12个员工关心的研讨话题。

①

第一会场主题——企“悦”发展

研讨内容主要围绕为公司发展建言献策。

青年员工票选的6个最受欢迎的话题有：

1、集团协同 2、国际化发展 3、金融科技赋能4、行业引领 5、行业进阶转型 6、业务管理

②

第二会场主题——青“悦”成长

研讨内容主要围绕青年员工的成长与发展进行。

青年员工票选的6个最受欢迎的话题有：

1、党建业务融合 2、激励机制 3、基层宣导 4、青年成长 5、协会 6、主动创新

每个研讨小组，选一位桌长负责引导本组讨论，并设置记录员及计时员，协助桌长开展讨论引导。在沙龙研讨会后，还设置有成果汇报环节。

三、青年团干部培训

培训内容包含：

1、意识形态课——《深入学习贯彻习近平总书记关于青年工作的重要思想》

2、团务知识实务培训——《共青团工作实务和基础团组织建设思考》

3、《DISC—职场智慧沟通技巧》

帮助学员掌握 DISC 心理行为风格测试系统，在心中建立一个认识自我和理解他人的心理模型，利用心理资源，创造高效工作与积极组织氛围。

四、“悦”学参访

实地参访企业一线部门，深入感受企业精神和文化，探索之旅结束后，我们还为学员们设计了仪式感满满的结业仪式。

活动目标

1、通过一系列团干培训活动使团干部明确自身职责及在以后团支部工作中的要求。

2、提升团干部团干工作能力。

3、提升自身及团支部整体水平，使各团支部团活动得以有效、生动多彩展开。

4、通过智汇研讨，倾听企业内部更多声音，激发更多宝贵的、有思想、有建设性和创新性的意见和建议。

5、让更多优秀青年团干们在一起相互交流与学习，碰撞出闪亮的思维火花，共同助力企业高质量、创新性发展。