企业心理健康周+心理集市—EAP员工幸福项目|国企案例
中盟EAP 2023-02-01 10:57
为保障员工心理健康，全面提升员工心理资本和幸福感，我们应某大型国企需求开启了EAP员工幸福品牌项目。
为深化服务，加强普及，我们为企业打造了此次“从心启航，向阳携行”专题心理健康周活动。
1.活动概况
活动共分为：①活动宣传→ ②全员心理测评普查→③关键人物访谈→④发放《心理健康调适手册》→⑤心理体验集市5大部分。
2.活动宣传—IP打造
活动前期，我们通过IP形象评选、海报、活动推文等形式，在员工中做了活动宣传。员工票选出了2个IP形象。
IP形象是企业员工关爱项目的代言人，能快速建立识别跟联想，有利于企业项目活动的快速传播与宣传推广。
3.心理普查+关键人物访谈
全员心理普查
围绕员工幸福感，开展全员心理健康测评，建立员工心理档案，了解员工心理健康需求，及时、准确的采取措施，规划EAP服务方向。
关键人物访谈
宣讲EAP项目、了解不同层级对于EAP项目的期待和展望，更好地做EAP项目规划。
《心理健康调适手册》
按照员工心理困扰产出具有普适性的心理健康内容，制作并分发了《心理健康调适指南》。
4.心理体验集市
戏出凝聚力——即兴戏剧体验
本次通过即兴戏剧的方法进行心理团辅，帮助每个参与者自由融入团队，在游戏的放松氛围中，表达自己，共创美好故事场景，让每个人都能在团队中学会管理情绪的方法。
在整个心理健康周，共有千余人次参与到活动中，活动后反馈表示，满意度达99%，员工评价：内容实用、认识了不一样的自己，整体轻松愉快，很有意义。
